障碍:在美国的怀孕歧视

Motherhood+is+beautiful+and+should+never+be+a+barrier+for+soon+to+be+mothers.

母亲是美丽的,永远也不应该很快就被母亲的障碍。

凯蒂骑士,新闻学1个作家

金佰利骑士即将成为当地的按摩治疗诊所接待员。她是一个温馨亲切的女人,看你如何想象乐呵呵地在前台的桌子上招呼顾客完全型。她只需要等待经理的电话,回答几个问题,那么工作就是她的。

当电话铃声响起,她准备,应对与智能的信心,是一定要打动用人单位每查询。她是最合适的人选。

至少这是她在想什么。在几秒钟的事,她说的东西,改变了她的人生过程中,说服他将不得不去别处寻找他的接待员经理。

这可能是如此不专业,所以已经熄灭,它改变了人,谁是毫厘雇用她而去的心?

两个字:“我怀孕了。”

根据美国平等就业机会委员会,怀孕歧视,“治疗不利怀孕的妇女,因为(申请人或员工),分娩或与妊娠或分娩医疗条件。”在现代社会,它不应该被允许继续。

怀孕歧视的后果是深远的。 “美国的分析近31000收费怀孕歧视被提交给美国“认为,估计” - 平等就业机会委员会费用(2015财年2011) 2010年10月和2015” 年9月之间的平等就业机会委员会(EEOC)和国家级公平就业实践机构。

这并不是说,只有31000妇女面临怀孕歧视。数千人被迫保持沉默,无力支付法律咨询或失去工作的危险。

“我认为,孕妇应该被平等对待,并同其他工人,”解释了学生谁愿意继续保持匿名。 “雇主应该不能拒绝雇佣或解雇怀孕妇女因怀孕。”

此外,孕妇可以设想为自己的同事不合理,失去晋升的机会,结果。一个女人,埃里·墨菲,有这样的体会。有一天,男人淡水,墨菲的老板,决定讲述称为“怀孕会改变女人的大脑“至少两年的”讲解了一篇文章在办公室大家如何怀孕期间和之后的女人改变大脑的化学反应。

本文讨论了如何新妈妈变得结合到他们的新生儿,但淡水没有提到这给他的同事。他选择了把重点放在事实,孕妇被“转化”不知何故。  

墨菲是在建筑中唯一孕妇,觉得单挑。 “这就像我的大脑完全改变一夜之间,”她说。 “我被视为没有更多的潜力。”墨菲,就好像她的职业生涯已经撞了南墙,当她怀孕了,尽管没有任何证据来支持她的表现比她在怀孕前没有任何恶化。

以及伤害女人的事业,怀孕歧视也可能导致对孩子身体造成伤害。 otisha woolbright正在吊装鸡沃尔玛五十磅重的托盘时,她感到一阵疼痛,去医院,生怕她有流产。这是虚惊一场,但为了保护孩子,沃尔玛被迫把她放在轻型工作。不久后这一点,恕不另行通知,woolbright被解雇了。

尽管大量的事实对这些说法,许多雇主仍相信,妇女谁是孕妇不应该给任何通融地帮助他们。琼·威廉姆斯,在美国加州大学的中心工作与生活规律的创始董事,法律的黑斯廷斯学院,说:“当一个人不得不离开原因,比如工作,严重的恶心事件化疗,这是后话了雇主必须忍受的:它看作是雇用人的成本。如果一个女人离开工作岗位,说,由于严重的恶心事件怀孕,她被看作是苛刻的特殊待遇“。男人都能够从工作中抽出时间没有他们的工作处于危险之中,不应女性应该被允许同样的权利?

大二USMI帕特尔认为,这应该是这样的。 “我认为,在工作场所歧视孕妇是不公平的,”她说。 “......如果女人有一个医疗条件,由于她怀孕,她应该可以起飞了几天,仍然有工作等着她。”

怀孕歧视已经违法了几十年,然而妇女在工作场所经常羞辱,作出觉得他们不能说出来。美国是建立在平等的国家,每个人都有权享有发言权的想法。在工作场所的改革早该进行。